إحالات الموظفين

غالبًا ما تكون تكلفة توظيف المرشحين المحالين أقل، والتقدم في عملية التوظيف معهم أسرع، ومدة بقائهم في الشركة أطول من الموظفين الذين ينضمون إلى الشركة من خلال مواقع التوظيف. حسِّن إستراتيجيتك في التوظيف من خلال تحويل كل موظف إلى مسؤول توظيف.

اشترك الآن

حدد الإجراء الذي تتخذه.

من الأهمية بمكان أن توظّف الأشخاص الذين يرغبون في التطور والنمو مع شركتك. ومن خلال وضع علامة تجارية مميزة بدقة على برنامج الإحالة الخاص بك، يمكنك ضمان أن يكون المرشحون المحتملون يتشاركون معك قيم شركتك. اجعل الإحالات جزءًا من ثقافة شركتك وشجِّع الموظفين على المشاركة فيها.

بسِّط نهجك.

بسِّط عملية الإحالة وأبقِ موظفيك على اطلاع على المستجدات دائمًا. توفّر بوابة إحالة الموظفين الشاملة في Zoho Recruit موقعًا واحدًا للموظفين يمكّنهم من عرض الوظائف المفتوحة، وإحالة المرشحين، والتحقق من حالة الإحالات.

تتبع ما تحرزه من تقدم.

استخدم تحليلات Zoho Recruit لقياس عمليات إحالة الموظفين مقابل عمليات التوظيف اللاحقة. يمكنك إدارة كل جوانب برنامج الإحالة الخاص بك من منصة واحدة واتخاذ قرارات توظيف مدروسة أكثر.

الاستقطاب والتحول والنمو

أنشئ برنامج إحالة فعّالاً مع Zoho Recruit. وتعمق في التحليلات وتعرَّف على عدد إحالات الموظفين التي تحصل عليها وكذلك كم منها يؤدي إلى فرص توظيف رائعة.

اشترك الآن