Análisis de datos predictivos en el reclutamiento
El análisis predictivo le permite a tu equipo tomar decisiones de contratación basadas en datos previos. Si tu equipo de contratación no está implementando ahora mismo ningún tipo de análisis de reclutamiento, estás perdiendo una valiosa fuente de información. La herramienta de análisis predictivo de Zoho Recruit ayuda a los reclutadores a tomar decisiones basadas en datos. Con indicadores clave de desempeño como el tiempo de contratación, la fuente de contratación y el costo asociado al reclutamiento y selección, el análisis predictivo te permitirá enfocarte en los resultados.
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Actualize Consulting agiliza su proceso de contratación utilizando Zoho Recruit.
Kerry Wekelo
Identifica las principales fuentes
Maximiza tu ROI con nuestro software de análisis de reclutamiento. Con Zoho Recruit, puedes realizar un seguimiento de la cantidad de candidatos sobresalientes que se encuentran en cada fuente, determinar en qué lugar sus mejores empleados descubrieron sus ofertas de trabajo y centrar tus esfuerzos en las fuentes y plataformas que funcionan bien.
Consigue candidatos de forma eficiente con los optimizadores de selección de candidatos
Si bien es fácil imaginar al candidato perfecto para una función, encontrar talentos excelentes puede llevar mucho tiempo. Con los optimizadores de selección de candidatos de Zoho Recruit, puedes llegar a un amplio grupo de candidatos y encontrar talentos al instante por cargo, habilidades, ubicación y mucho más.
Recopila datos de rendimiento
El reclutamiento basado en datos te ayuda a que cada contratación cuente. Optimiza el proceso de contratación de candidatos mediante el cálculo y el seguimiento de los KPI (indicadores clave de rendimiento) del proceso de reclutamiento, como el tiempo de cobertura de vacantes, el tiempo hasta la contratación, la antigüedad del trabajo y la tasa de aceptación, directamente desde tu panel de KPI de reclutamiento.
Genera informes significativos
Comprende mejor tu negocio y visualiza tu progreso con informes. Zoho Recruit se sincroniza con Zoho Analytics para ayudarte a analizar los datos de reclutamiento y ver en tiempo real las métricas clave de tu empresa.
¿Por qué necesitas un análisis del proceso de reclutamiento?
Cada excelente contratación te da la oportunidad de ampliar tu red, crear nuevas relaciones y detectar talentos para nuevas funciones. El análisis predictivo en el proceso de reclutamiento te ayuda a optimizar el proceso de obtención, selección y contratación para que puedas encontrar talentos más rápido y reducir el costo por contratación. Un software eficaz de análisis de reclutamiento te ayudará a interpretar los datos relevantes para que puedas identificar patrones, desarrollar soluciones y mejorar tus estrategias.
¿Qué métricas de reclutamiento son más importantes?
- Tiempo hasta la contratación: la cantidad de tiempo que transcurre entre el momento en que un candidato se postula a un empleo disponible y el momento en que acepta la oferta de trabajo.
- Tiempo de cobertura de vacantes: el tiempo entre el momento en que se publica un cargo disponible y el momento en que un candidato acepta la oferta de trabajo.
- Fuente de contratación: ayuda a los reclutadores a identificar dónde encuentran los candidatos las funciones y qué fuentes de contratación proporcionan los mayores beneficios.
- Costo por contratación: el monto que gasta una organización durante todo el proceso de contratación.
- Experiencia del candidato: cómo se sienten los candidatos acerca del proceso de contratación de una empresa.
- Tasa de aceptación de ofertas: la cantidad de ofertas de trabajo aceptadas en relación con el total de ofertas.
- Antigüedad del trabajo: período durante el cual una vacante permaneció abierta.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el análisis del proceso de reclutamiento?
El análisis del proceso de reclutamiento es una combinación de datos y análisis predictivo que te permite tomar mejores decisiones de contratación más rápido. Las herramientas de análisis de Zoho Recruit te permiten explorar cada aspecto de tu empresa, convertir datos en información procesable y mejorar tus estrategias de reclutamiento.
¿Por qué los reclutadores necesitan análisis predictivo de datos?
El análisis predictivo permite a los reclutadores medir y responder a los datos en su sistema ATS. Nos ayuda a descubrir patrones de contratación y tendencias relacionadas, para que podamos anticipar comportamientos y resultados futuros.
- Los resultados del análisis de métricas KPI conducen a la mejora de los métodos de contratación.
- Los patrones comunes nos ayudan a realizar un seguimiento de los candidatos con alto potencial e influyen en la forma en que formamos a los futuros empleados.
- Los métodos de reclutamiento proactivos nos permiten tomar decisiones oportunas.
- Contar con un grupo de talentos sólido mejora la visibilidad y permite detectar profesionales de alto desempeño.
¿Por qué Zoho Recruit es el mejor software de reclutamiento con IA?
El sistema de análisis de datos de Zoho Recruit predice resultados, para que los reclutadores estén siempre informados. Nuestro sistema se actualiza constantemente según los datos de los usuarios, lo que proporciona información precisa y facilita a los reclutadores la mejora de la calidad de las contrataciones.