Tim kami akan segera menghubungi Anda.
Terapkan budaya kerja yang sehat dan dorong interaksi karyawan melalui Zoho Connect
Daftar sekarang
Bagaimana cara CEO
menjembatani komunikasi?
Bagaimana cara SDM
menciptakan lingkungan kerja lebih menyenangkan?
Bagaimana cara Manajer
memotivasi tim?
Bagaimana cara Karyawan
menciptakan budaya kerja yang positif?
Bagaimana cara CEO menjembatani celah komunikasi?
Dorong keterbukaan dengan membuka forum eksklusif bagi manajemen eksekutif untuk berbagi informasi terbaru. Dinding akun perusahaan dan Forum di Zoho Connect adalah cara yang tepat untuk mempererat hubungan antara manajemen senior dan anggota lainnya. Karyawan dapat mengajukan pertanyaan dan langsung mendapatkan jawabannya dari CEO serta manajemen.
- Dinding akun perusahaan untuk membagikan pengumuman internal, misalnya pembukaan fasilitas baru.
- Forum dapat digunakan untuk menggelar diskusi berskala besar, misalnya laporan triwulanan.
- Pesan dari manajemen eksekutif dan buletin perusahaan juga dapat dibagikan di jaringan.
Sampaikan performa perusahaan kepada karyawan.
CEO
10.39Info Terbaru Bisnis (2019): Kuartal Pertama
KATEGORI:
OPENHOUSE
Karyawan
10.39Apakah ada rencana memperluas layanan berbasis vertikal?
Kumpulkan karyawan dengan mengadakan diskusi terbuka secara rutin.
Bagaimana cara SDM menciptakan lingkungan kerja yang lebih menyenangkan?
Sosialisasikan kebijakan dan pernyataan misi perusahaan kepada semua karyawan. Dengan begitu, pegawai baru dapat memahami sasaran dan budaya perusahaan. Buat diskusi santai dan dorong karyawan untuk saling berinteraksi di lingkungan kerja—buat klub buku atau musik sebagai wadah interaksi sosial dan demi meningkatkan interaksi karyawan.
- Gunakan File dan Manual untuk mendokumentasikan dan membagikan kebijakan serta pernyataan misi kepada seluruh karyawan.
- Buat grup untuk berbagai minat karyawan, misalnya olahraga, sastra, atau fotografi.
- Berinteraksi secara rutin melalui grup, feed, dan forum guna mengembangkan budaya keterbukaan, memotivasi tim, serta membuat karyawan merasa bahagia dan tetap produktif.
Bagaimana cara manajer meningkatkan semangat tim?
Buka peluang bagi karyawan untuk menyampaikan pendapat dan membagikan ilmunya. Motivasi karyawan dan picu mereka untuk terus berinteraksi dengan memposting pesan berisi ungkapan terima kasih dan penghargaan atas kerja keras mereka. Undang karyawan jarak jauh dalam diskusi agar mereka dan karyawan lain bisa saling berkomunikasi.
- Manfaatkan grup menjadi forum manajemen dan karyawan menyampaikan penghargaan dan rasa terima kasih.
- Undang karyawan jarak jauh untuk mengikuti diskusi terbuka secara rutin.
- Dorong semua karyawan untuk membagikan informasi mengenai pekerjaan dan proyek menarik yang sedang dikerjakan.
Undang tim untuk berdiskusi, menggodok ide, dan mengubahnya menjadi tindakan.
Motivasi anggota tim dan beri penghargaan kepada karyawan yang berprestasi.
Bagaimana cara karyawan menciptakan budaya kerja yang positif?
Pahami dan selaraskan rencana kerja dengan visi perusahaan. Jika Anda ingin mengembangkan budaya kerja yang positif, hubungan yang solid—bukan hanya dengan manajemen—tetapi juga dengan sesama karyawan harus tercipta. Makin lancar komunikasi di seluruh perusahaan, makin solid pula hubungan antar anggota perusahaan. Hasilnya, mereka akan memiliki kesamaan filosofi, yaitu budaya kerja.
- Gunakan Feed untuk memposting kabar terbaru seputar kegiatan di tempat kerja.
- Ikuti dan pantau diskusi, sampaikan masalah atau kekhawatiran yang ada, serta simak semua berita perusahaan.
- Gunakan grup, feed, dan forum untuk berinteraksi dengan anggota internal dan antar tim.
- Dorong, kembangkan, dan ubah ide menjadi tindakan.
