Software de recrutamento com IA que é intuitivo, não intrusivo
O recrutamento em sua essência vai além de conjuntos de dados e algoritmos. Trata-se de criar equipes duradouras, eficientes e harmoniosas. É por isso que cada recurso de IA dentro do Zoho Recruit foi projetado para ajudar você.
Inscreva-se gratuitamenteChatbots
Mantenha os candidatos engajados desde o início
Fácil de configurar, direto ao ponto. Nossos chatbots iniciarão conversas com seus candidatos sem esforço. Os candidatos podem enviar currículos, encontrar vagas compatíveis, registrar-se no portal do candidato, acompanhar suas inscrições e realizar uma avaliação de pré-triagem, tudo dentro de nossos chatbots.
Correspondências Zia
Uma forma sem vieses de combinar candidatos e vagas
A Zia do Zoho Recruit encontrará os candidatos mais adequados para qualquer vaga, e vice-versa. Essas correspondências são baseadas no requisito da vaga, nos conjuntos de habilidades dos candidatos e em outros critérios que você pode especificar. Depois que os candidatos são pré-selecionados para uma vaga, você pode associar em massa esses perfis à vaga com facilidade. O Zia Matches é uma maneira fácil de filtrar apenas os melhores candidatos em meio a um monte de candidaturas!
Engajamento de candidatos
Um assistente inteligente para facilitar sua vida
Nossa integração com a OpenAI tem como objetivo ajudar você a melhorar o engajamento e a comunicação com candidatos. Com prompts simples e detalhes contextuais, o recurso AI Assist do Zoho Recruit gera descrições de cargos, e-mails, mensagens SMS e muito mais. Você também pode salvar essas respostas como um modelo para não precisar gerar uma nova toda vez!
Blueprint e fluxos de trabalho
Automatize quase todas as etapas do seu processo de recrutamento
O Zoho Recruit não é apenas inteligente, mas também extremamente amigável à automação. De fluxos de trabalho a blueprints, temos uma infinidade de recursos para ajudar você a acelerar seu processo de contratação com pontos críticos de toque humano para aprovação.
Explore mais o processo de automação
Perguntas frequentes sobre plataforma de contratação com inteligência artificial (IA)
O software de recrutamento com IA é uma tecnologia avançada que usa inteligência artificial e automação para simplificar e aprimorar várias tarefas de recrutamento. Com ferramentas baseadas em IA, as organizações podem captar e filtrar candidatos de forma eficaz, desenhar fluxos de trabalho ideais e interagir com os candidatos em tempo real usando chatbots. O software agiliza o processo de recrutamento, reduz o trabalho manual e permite que os recrutadores filtrem milhares de currículos com eficiência. O software de recrutamento com IA aumenta as chances de contratar os melhores candidatos para a vaga e permite que os recrutadores se concentrem em aspectos mais estratégicos do processo. Para organizações que buscam otimizar seu processo de recrutamento e se manter à frente no mercado de trabalho, incorporar um software de recrutamento com IA é um passo crucial.
O recrutamento inteligente desempenha um papel crucial nos processos modernos de recrutamento ao empregar tecnologia de IA de ponta para simplificar e automatizar tarefas rotineiras de contratação. Ao aproveitar ferramentas poderosas de recrutamento baseadas em IA, as organizações podem melhorar a qualidade de suas contratações, reduzir vieses e focar no potencial real. Por sua vez, isso permite que as equipes de contratação utilizem seu tempo de forma mais eficiente e eficaz. Para organizações que buscam otimizar seu processo de recrutamento, as soluções de recrutamento inteligentes com tecnologia de IA podem ajudar a alcançar uma vantagem competitiva no dinâmico mercado de trabalho de hoje.
A tecnologia de IA é utilizada no recrutamento para oferecer recursos de análise preditiva que aumentam a qualidade das contratações e reduzem vieses. Além disso, ferramentas baseadas em IA permitem que os recrutadores:
- Agilizem o processo de recrutamento escaneando e analisando currículos rapidamente.
- Melhorem a qualidade das contratações com compatibilidade padronizada de cargos.
- Aumentem a produtividade da equipe com fluxos de trabalho personalizados projetados para otimizar necessidades específicas de recrutamento.
- Aprimorem a experiência do candidato por meio do uso de chatbots como assistentes pessoais.
A inteligência artificial (IA) no recrutamento é um processo que utiliza algoritmos de aprendizado de máquina para combinar candidatos com os perfis de vaga mais relevantes. Quando os sistemas de recrutamento estão cheios de dados, buscar manualmente pelos registros pode se tornar um trabalho esmagador. No entanto, com ferramentas de recrutamento baseadas em IA, você pode identificar rapidamente os candidatos adequados e combiná-los com vagas em questão de segundos, tornando o processo de contratação mais eficiente e eficaz.
O recrutamento com IA e a automação de recrutamento são duas abordagens diferentes para simplificar e otimizar o processo de contratação:
- O recrutamento com IA aproveita algoritmos de aprendizado de máquina para corresponder candidatos a perfis de vagas com base em dados, o que reduz vieses e aumenta a eficiência.
- A automação de recrutamento se refere ao uso de ferramentas e softwares para simplificar e acelerar o fluxo de trabalho de recrutamento automatizando certas ações com base em regras predefinidas.
Em essência, o recrutamento com IA consiste no uso de dados e algoritmos para combinar candidatos com perfis de vagas, enquanto a automação de recrutamento consiste na automação de tarefas e fluxos de trabalho repetitivos para tornar o processo de recrutamento mais eficiente.
O recrutamento inteligente oferece inúmeros benefícios às equipes de contratação e aos recrutadores, incluindo:
- Otimização dos processos de contratação por meio da automatização e centralização de dados
- Criação de regras e acionadores para automatizar tarefas de contratação, como o envio de e-mails em massa
- Opções de preenchimento automático enquanto os candidatos completam suas inscrições, tornando o processo mais rápido e eficiente
- Sugestão inteligente das vagas mais relevantes para um candidato, aumentando as chances de uma correspondência bem-sucedida
- Fornecimento de insights com análises avançadas e métricas de pesquisa para embasar melhores decisões
Ao aproveitar as ferramentas de recrutamento inteligentes, as equipes de contratação e os recrutadores podem agilizar e acelerar o processo, reduzir erros e vieses e, assim, tomar melhores decisões.
Uma plataforma de recrutamento baseada em IA aproveita técnicas de aprendizado de máquina e análise preditiva para identificar o candidato ideal para uma determinada posição com base em suas qualificações. Isso permite que gerentes de contratação e recrutadores tomem rapidamente decisões informadas na hora de contratar, confiando em insights orientados por dados.
- Melhor experiência do candidato
- Automatização para tarefas de recrutamento entediantes
- Reduza o tempo de contratação
- Captação mais rápido de candidatos
- Triagem de candidatos sem viés
- Chatbots para uma comunicação perfeita
Aqui estão algumas das maneiras de usar a automatização em seu processo de recrutamento:
- Minimize o tempo associado a tarefas como pré-triagem, fornecendo questionários predefinidos
- Execute ações em massa, como enviar e-mails ou anexar avaliações com apenas um clique
- Crie um pipeline abrangente de contratação de candidatos
A interface intuitiva do Zoho Recruit orienta em direção à próxima etapa na contratação do próximo melhor candidato. Nosso software de recrutamento de IA permite que você realize contratações estruturadas com base em suas necessidades. A automação integrada e as ferramentas de comunicação eficazes ajudam os recrutadores a criar excelentes equipes, e o sistema mantém todos os seus dados de candidatos em um local centralizado.