การค้นหาผู้สมัครคืออะไร

การค้นหาผู้สมัครเกี่ยวข้องกับการระบุและเชื่อมโยงผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับงานที่เปิดรับสมัครในปัจจุบันหรือในอนาคต Zoho Recruit ให้คุณเข้าถึงผู้ที่มีคุณสมบัติมากที่สุดและรับรู้ถึงวิธีการที่พวกเขาสมัครงานอยู่เสมอ เพิ่มประสิทธิภาพในการมองเห็นตำแหน่งงานว่างทั้งหมดของคุณโดยการสร้างเพจรับสมัครงานที่กำหนดเอง และขยายการเข้าถึงด้วยการใช้บอร์ดงาน การค้นหาโดยตรง และโซเชียลมีเดีย

เริ่มต้นใช้งาน

ทำไมฉันถึงควรใช้ซอฟต์แวร์การค้นหาผู้สมัคร

การค้นหากลายเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการจัดหาบุคลากร 76 % ของผู้สรรหากล่าวว่าการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพเป็นความท้าทายอันดับหนึ่งของพวกเขา ด้วยเครื่องมือการค้นหาผู้สมัครของ Zoho Recruit คุณจะสามารถดึงดูดผู้มีความสามารถโดดเด่นที่คุณต้องการ และสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนกับพนักงานในอนาคตได้

76 % ของผู้สรรหากล่าวว่าการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพเป็นความท้าทายอันดับหนึ่งของพวกเขา

ค้นหาผู้มีความสามารถโดดเด่นและให้พวกเขาหาคุณเจอ

ประสบการณ์ของผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมมีส่วนช่วยอย่างมากเมื่อต้องการดึงดูดผู้ที่มีความสามารถโดดเด่นที่สุดไปยังองค์กรของคุณ Zoho Recruit ไม่เพียงแค่ช่วยคุณค้นหาผู้ที่มีความสามารถโดดเด่นที่มีคุณภาพเท่านั้น แต่ยังมีเครื่องมือที่ทำให้กระบวนการสมัครมีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับผู้สมัครอีกด้วย

ออกแบบเพจรับสมัครงานที่สะท้อนถึงแบรนด์ของคุณ

ยกระดับประสบการณ์โดยรวมของผู้สมัครด้วยเว็บไซต์รับสมัครงานที่มีคุณภาพสูง Zoho Recruit ให้เครื่องมือในการแสดงรายการตำแหน่งงานว่างทั้งหมดของคุณ พร้อมด้วยคำอธิบายที่สมบูรณ์และรับใบสมัครสำหรับตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่งในครั้งเดียว สร้างเพจรับสมัครงานที่เป็นมิตรกับ SEO ซึ่งปรับให้เหมาะกับแบรนด์และฝังลงในเว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าเพจนั้นใช้งานบนมือถือได้ด้วย เพื่อให้ผู้สมัครสามารถสมัครได้จากโทรศัพท์หรือแท็บเล็ตของตน

ปรับปรุงการเข้าถึงด้วยพอร์ทัลผู้สมัคร

มอบพอร์ทัลที่สะดวกสบายให้ผู้สมัครของคุณ โดยผู้สมัครจะสามารถสมัครและติดตามใบสมัครของตนได้ผ่านทางพอร์ทัลนี้ ซึ่งจะช่วยให้กระบวนการสมัครสำหรับผู้สมัครง่ายขึ้น และให้คุณสามารถสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถโดดเด่นที่แข็งแกร่งสำหรับงานที่เปิดรับสมัครในอนาคต พอร์ทัลผู้สมัครที่มีประสิทธิภาพยังช่วยปรับปรุงแบรนด์ของนายจ้างได้อย่างมากอีกด้วย

โพสต์ครั้งเดียวแล้วเผยแพร่ออกไปได้ทุกที่

หนึ่งในขั้นตอนแรกๆ ในการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติคือ การโฆษณาตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครของคุณในที่ที่เหมาะสม บอกลาวันเวลาเก่าๆ ที่ผู้สรรหาต้องโพสต์งานที่เปิดรับในบอร์ดงานเดียวและรอให้มีคนมาสมัครไปได้เลย ประหยัดเวลาและแรงงานโดยการค้นหาผู้สมัครโดยตรงด้วยตัวช่วยจัดหาของ Zoho Recruit เพิ่มการมองเห็นให้มากขึ้น 10 เท่าด้วยการเข้าถึงบอร์ดทั้งแบบฟรีและพรีเมียม

เพิ่มความสามารถในการแข่งขันด้านการสรรหาทางโซเชียลให้เฉียบคม

82% ของผู้สรรหาใช้โซเชียลมีเดียในการสรรหาผู้จัดการ แต่การสรรหาทางโซเชียลเป็นมากกว่าการประกาศตำแหน่งงานว่างบนเครือข่ายโซเชียล ด้วยตัวตนบนโซเชียลที่แข็งแกร่งจะช่วยให้เข้าถึงผู้สมัครที่ไม่มีความเคลื่อนไหวและแสดงถึงวัฒนธรรมของบริษัทคุณ คุณยังสามารถอนุญาตให้ผู้สมัครสมัครตำแหน่งที่เปิดรับสมัครผ่านการสมัครด้วย LinkedIn, Google สำหรับงาน จากนั้นจึงนำเข้าข้อมูลของผู้สมัครลงใน Zoho Recruit โดยตรง

เปลี่ยนพนักงานทุกคนให้เป็นผู้สรรหา

ให้คนทำงานของคุณเป็นผู้ช่วยเผยแพร่การสรรหาผ่านบุคคลอ้างอิงของพนักงาน พนักงานใหม่ที่มาจากโปรแกรมบุคคลอ้างอิงของพนักงานมีแนวโน้มที่จะอยู่กับบริษัทของคุณต่อไป พอร์ทัลบุคคลอ้างอิงของพนักงานของ Zoho Recruit ทำให้พนักงานสามารถอ้างอิงผู้สมัครได้ง่ายขึ้น และส่วนผู้จัดการฝ่ายจัดจ้างยังสามารถติดตามบุคคลอ้างอิงเหล่านั้นได้ง่ายขึ้น

พลังของการจัดการประวัติ

ประวัติเป็นส่วนสำคัญของระบบติดตามผู้สมัคร ประหยัดเวลาโดยใช้เครื่องมือการแยกวิเคราะห์ประวัติย่อในการดึงข้อมูลรายละเอียดของผู้สมัคร ฟีเจอร์กล่องขาเข้าของประวัติย่อของ Zoho Recruit ช่วยให้คุณสามารถแยกวิเคราะห์ประวัติย่อโดยอัตโนมัติจากบัญชีอีเมลและโหลดไปยังฐานข้อมูลการสรรหาของคุณได้ ค้นพบประวัติย่อที่น่าประทับใจออนไลน์ได้หรือไม่ ด้วยส่วนขยายของ Chrome คุณจะสามารถแยกวิเคราะห์เนื้อหาจากเว็บเพจได้เกือบทั้งหมดและเพิ่มลงในบันทึกผู้สมัคร

ใช้การวิเคราะห์เพื่อทำการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลประกอบ

การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ในการรับสมัครช่วยให้คุณค้นหาผู้มีความสามารถโดดเด่นได้อย่างรวดเร็วและลดต้นทุนต่อการจ้างงาน ด้วยการวิเคราะห์การสรรหาที่ทรงพลังจะช่วยคุณสำรวจทุกแง่มุมของธุรกิจของคุณ เปลี่ยนข้อมูลเป็นโครงการริเริ่มที่ประสบผลสำเร็จ และทำการตัดสินใจสรรหาที่ดีขึ้น ข้อมูลสรุปการค้นหาผู้สมัครและ KPI การสรรหาอื่นๆ ของ Zoho Recruit ช่วยให้คุณเห็นภาพรวมของตำแหน่งงานที่เปิดรับและระบุแหล่งที่มาสำหรับผู้สมัครที่ดีที่สุด

คำถามที่พบบ่อย

การค้นหาผู้สมัครคืออะไร

การค้นหาผู้สมัครหรือการค้นหาในกระบวนการสรรหาบุคลากรเป็นการค้นหาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับงานที่เปิดรับอยู่ในปัจจุบันหรือจะเปิดรับในอนาคตในแบบเชิงรุก

การค้นหาผู้สมัครในงานทรัพยากรบุคคลคือกระบวนการค้นหา คัดกรอง และติดต่อผู้สมัครจากแพลตฟอร์มต่างๆ เพื่อจัดทำกลุ่มผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับข้อกำหนดด้านทักษะที่เป็นที่ต้องการในปัจจุบันหรือในอนาคต

มีหลายวิธีและหลายแพลตฟอร์มเพื่อค้นหาผู้สมัคร หนึ่งในวิธีที่ถูกใช้บ่อยที่สุดคือการสร้างโฆษณารับสมัครงานที่มีคำอธิบายงานที่ครอบคลุม และโพสต์บนบอร์ดงานและโซเชียลมีเดีย

การค้นหาผู้สมัครเป็นการค้นหาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับงานของคุณ ขณะที่การสรรหาเป็นกระบวนการตรวจสอบผู้สมัครที่ถูกค้นพบเหล่านี้ผ่านการประเมินและการสัมภาษณ์เพื่อทำให้แน่ใจว่าพวกเขามีความเหมาะสม

การค้นหาโดยตรงคือการที่บริษัทใช้วิธีการต่างๆ ในการค้นหาและจัดทำกลุ่มผู้สมัครที่มีศักยภาพของตัวเองโดยไม่จ้างเอเจนซีภายนอก

มีวิธีที่สร้างสรรค์มากมายในการค้นหาผู้สมัครที่ตรงกับโปรไฟล์งานของคุณ และเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องสำรวจช่องทางต่างๆ เพื่อเพิ่มโอกาสของคุณให้มากที่สุดในการค้นพบผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด อย่างไรก็ดี ต่อไปนี้คือห้าวิธีค้นหาผู้สมัครที่สำคัญที่สุดที่คุณควรนำไปใช้:

  • โพสต์งานของคุณบนบอร์ดงาน
  • สร้างแบรนด์ผู้จ้างและค้นหาผู้สมัครที่สนใจผ่านการสรรหาทางโซเชียลมีเดีย
  • โพสต์โฆษณารับสมัครงานบน LinkedIn และเข้าถึงผู้สมัครผ่าน InMails
  • สร้างเว็บไซต์รับสมัครงานและโพสต์งานที่เปิดรับสมัครในองค์กรของคุณ
  • สร้างโปรแกรมแนะนำพนักงาน

ช่องทางการค้นหาเป็นแพลตฟอร์มที่ผู้สรรหาใช้เพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพ ซึ่งรวมถึง:

  • บอร์ดงาน
  • โซเชียลมีเดีย
  • ฐานข้อมูลผู้มีความสามารถ
  • การแนะนำของพนักงาน

การค้นหาผู้สมัครที่กำลังหางานเป็นสิ่งที่ค่อนข้างตรงไปตรงมา เนื่องจากผู้สมัครเหล่านี้กำลังมองหางานใหม่และจะเข้าหาคุณทันทีที่คุณประกาศรับสมัครงาน

การค้นหาผู้สมัครที่ไม่ได้หางานอยู่เกี่ยวข้องกับการที่ผู้สรรหาติดต่อผู้สมัครผ่านข้อความ โทรศัพท์ หรือโซเชียลมีเดียขณะที่พวกเขาได้รับการว่าจ้างอยู่แล้วหรือไม่ได้หางาน

ค้นหาผู้สมัครได้อย่างรวดเร็วและประสบความสำเร็จด้วย Zoho Recruit

เราให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและผู้สมัคร เพื่อให้คุณสามารถจ้างบุคคลที่เหมาะสมสำหรับองค์กรของคุณ

เริ่มต้นใช้งาน