يبني الموظفون الرائعون فِرق عمل رائعة.
بالنسبة إلى وكالة التوظيف
تأتي منصتنا الجاهزة للاستخدام من قبَل الشركات مزوّدة بمدخل عميل مدمج، وأدوات معالجة السير الذاتية، والمزيد غير ذلك لضمان سير عمليات التوظيف من دون أي أخطاء. لا شك في أن التوظيف من خلال الوكالة بات الآن غايةً في السهولة.
تقنيات البحث عن المرشحين في مصادر التوظيف
حسّن إمكانية رؤية الوظائف الشاغرة لديك للعثور على المواهب عبر أدوات البحث عن المرشحين من Zoho Recruit.
نشر وظائف متعددة انشر مرة واحدة. أنشرها في كل مكان. وسّع نطاق وصولك إلى المرشحين من خلال نشر الوظائف على أفضل مواقع التوظيف لتحسين جودة الموظفين.
- نشر وظائف متعددة
- التوظيف المعتمِد على مواقع التواصل الاجتماعي
- العثور على المواهب بشكل أسرع
- إدارة السيرة الذاتية
مساعدة الذكاء الاصطناعي
بدءًا من التعرف على المواهب وصولاً إلى تعيين التقييمات السلوكية للمرشحين، يمكن أن تساعدك ميزات الذكاء الاصطناعي الفعالة لدينا في تحديد الموهبة المناسبة.
المرشحون المطابقون المثاليون قم بمطابقة المرشحين المناسبين وإقرانهم بسرعة أكبر مع Zia. احصل على قائمة بالمرشحين الذين تم تقييمهم وتصنيفهم بناءً على مدى مطابقة مهاراتهم لمتطلبات الوظيفة.
- المرشحون المطابقون المثاليون
- زيادة دقة البحث
- تعرّف على Smart Search
- توظيف الأشخاص الذين يتمتعون بالمهارات المناسبة
- تحليل السيَر ذاتية
التقييم
لكل مؤسسة طريقتها الخاصة في تقييم المرشحين. استخدم القوالب لتكون التقييمات متّسقة وتعاون مع الفريق المسؤول عن التوظيف.
مدخل العملاء سدّ فجوة التواصل بينك وبين العملاء. بفضل مدخل العملاء، يمكن للعملاء إنشاء وظائف شاغرة جديدة وإرسال التعليقات للمرشحين الذين تم إرسال طلباتهم للمراجعة واتخذ قرارات بشأن المقابلات.
- مدخل العملاء
- التحقق من خلفية المرشحين
- التقييم أولاً، ثم إجراء مقابلة
- الاستفادة من المقابلة عبر الفيديو
تجربة المرشح
يعتمد سوق الوظائف الحالية على المرشحين بنسبة 90%. اترك أثرًا يدوم طويلاً على المرشحين للانضمام إلى مؤسستك وابقهم على معرفة بأدق التفاصيل.
- إنشاء علامة تجارية لصاحب العمل
- بوابة المرشحين
- إرسال رسائل نصية قصيرة / إجراء المكالمات
- التسويق عبر البريد الإلكتروني عن طريق Zoho Campaigns
إنشاء علامة تجارية لصاحب العمل أدرج كل الوظائف الشاغرة على صفحة وظائف مخصصة لضمان تقدم المرشحين للمنصب المناسب.
تتبع مقدمي الطلبات
اتخذ قرار التوظيف الصحيح من خلال امتلاك المعلومات المناسبة. اجعل عملية التوظيف تستند إلى البيانات.
مسار توظيف المرشح احصل على عرض بانورامي للوظائف الشاغرة. بدءًا من الفحص وصولاً إلى التوظيف، اعرض حالة المرشح خلال عملية التوظيف.
- مسار توظيف المرشحين
- تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف
- التحليلات التي تقود إلى الإستراتيجيات
- تحليلات المصدر
أتمتة التوظيف
حفّز عملية التوظيف الشاملة من خلال أتمتة كل المهام التي تستغرق وقتًا طويلاً. قم بإعداد الردود التلقائية والتنبيهات والإشعارات مسبقًا والمزيد غير ذلك.
توظيف منظم أنشئ مخطط blueprint والتقط كل تفاصيل العملية غير المتصلة بالإنترنت، بدءًا من التحقق من الصحة وصولاً إلى التعاون بين أعضاء الفريق المسؤول عن التوظيف، ضمن البرنامج.
- التوظيف المنظم
- أتمتة عملية التوظيف
- خصص تجربتك
بالنسبة إلى الموارد البشرية في الشركات
مباشرةً من مدخل المورّدين وصفحات الوظائف المخصصة وإحالة الموظفين، يتمتع Zoho Recruit بكل ما يلزم لمساعدة فِرق التوظيف في الشركات الحديثة في العثور على المرشحين الذين يلائمون الشركة على أفضل نحو.
بالنسبة إلى القوى العاملة المؤقتة
تم تصميم Zoho Workerly لتبسيط عمليات التوظيف في وكالات توظيف الموظفين المؤقتين وتسريعها بهدف إنشاء جداول خالية من التعارض وإدارة الجداول الزمنية وإنشاء الفواتير بسرعة أكبر.