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- CRM de recrutement
Pourquoi avez-vous besoin d'un logiciel CRM de recrutement ?
Pour un recruteur, il est essentiel d'établir des relations pérennes avec les clients et les candidats, afin de garantir le bon fonctionnement de l'entreprise. Le CRM cloud destiné aux recruteurs permet aux responsables du recrutement d'effectuer les actions suivantes :
- Réduire les délais d'embauche en éliminant la saisie manuelle des données et en créant des pipelines de recrutement proactifs permettant d'interagir avec les candidats.
- Développer de meilleures relations avec les candidats, obtenir une vue globale des postes et informer les candidats.
- Gagner en productivité grâce au recrutement collaboratif. Obtenir des réponses rapides de la part de collègues via les @mentions, ajouter des commentaires et recruter plus rapidement que jamais.
- Ajouter et afficher facilement les données des candidats pendant les déplacements grâce au recrutement mobile de Zoho Recruit.
Recherche de candidats
Les candidats de qualité deviennent la pierre angulaire de toute entreprise, constituant à la fois son atout le plus important et le plus insaisissable. Il est donc évident que l'identification de tels candidats et les interactions avec ceux-ci doivent constituer la priorité absolue d'un recruteur.
- Site d'offres d'emploi
- Portail fournisseurs
- Recherche sur les réseaux sociaux
- Recommandations d'employés
- Boosters de recherche
Site d'offres d'emploi Attirez les meilleurs talents en présentant votre marque et en indiquant en quoi votre entreprise se distingue des autres. Créez la meilleure première impression possible pour votre entreprise grâce à un site d'offres d'emploi du plus bel effet.
Portail de fournisseurs Gérez facilement vos besoins en matière de recrutement à l'aide d'un portail de fournisseurs. Les recruteurs peuvent accéder à toutes les demandes de postes vacants publiées sur le portail des fournisseurs et vous présenter les meilleurs candidats.
Recherche sur les réseaux sociaux Atteignez facilement des millions de chercheurs d'emploi en ligne. Grâce aux fonctionnalités liées aux offres d'emploi de Facebook et Postuler avec LinkedIn, entrez en relation avec des personnes qui répondent à vos critères en quelques secondes.
Recommandation d'employés Impliquez vos effectifs dans le processus de recherche. Trouvez des talents en demandant à vos employés de recommander des candidats issus de leurs réseaux existants.
Boosters de recherche Recherchez instantanément des talents avec les boosters de recherche de Zoho Recruit, et économisez du temps et de l'énergie. Parcourez une myriade de profils, accédez rapidement à leurs CV et ajoutez-les directement à votre base de données Recruit.
Suivi des candidatures
Vous avez besoin d'un maximum d'informations stratégiques sur votre domaine d'activité. Prenez des décisions éclairées en matière d'embauche grâce à des analyses avancées. Transformez toutes vos données en tableaux de bord et en graphiques mis à jour automatiquement et conservant leur précision.
- Pipeline de recrutement
- KPI de recrutement
- Récapitulatif de recherche
- Évaluations
- Vérification des antécédents
Pipeline de recrutement Obtenez une vue d'ensemble du pipeline de recrutement des candidats. De la sélection au recrutement, affichez le statut du candidat dans le processus de recrutement.
KPI de recrutement Prenez des décisions basées sur les données en suivant les indicateurs clés de performance comme le délai nécessaire pour pourvoir un poste, le délai d'embauche, l'ancienneté du poste et le taux d'acceptation des offres.
Résumé des recherches Identifiez la provenance de vos candidats. Surveillez le statut de vos postes vacants grâce au récapitulatif de recherche. Suivez les performances de chaque site d'offres d'emploi et sélectionnez plus rapidement de meilleures recrues.
Évaluations Évitez les partis pris et évaluez les compétences des candidats à l'aide d'un ensemble de questions prédéfinies. Créez un processus d'embauche structuré et assurez-vous que chaque candidature est évaluée de manière cohérente et équitable.
Contrôle des antécédents Effectuez des vérifications des antécédents 35 % plus rapidement, grâce à l'intégration de Checkr et de Zoho Recruit. Exportez les détails des candidats directement vers Checkr et générez des rapports automatiques dans votre base de données de recrutement.
Gestion des CV
Téléchargez, analysez et recherchez des CV rapidement et efficacement grâce au système de gestion des CV de Zoho Recruit.
- Analyseur de CV
- Boîte de réception des CV
- Resume Extractor
- CV mis en forme
Analyseur de CV Réduisez le nombre d'opérations à l'aide de l'outil d'analyse des CV de Zoho Recruit pour extraire les détails et remplir les dossiers de candidature, de contact et d'emploi.
Boîte de réception des CV Ne perdez plus de temps à fouiller vos e-mails pour retrouver le CV d'un candidat potentiel. Analysez automatiquement les CV depuis n'importe quel compte de messagerie vers votre base de données de recrutement.
Resume Extractor Vous avez trouvé un CV intéressant en ligne qui correspond à votre description de poste ? Le plug-in Chrome de Zoho Recruit peut analyser le contenu de presque toutes les pages Web et l'ajouter en tant que dossier de candidature dans votre compte.
CV mis en forme Générez votre propre format de CV arborant le thème de votre entreprise avant de le soumettre à vos clients.
Embauche collaborative
- Portail client
- SMS/Téléphone
- @mentions
Portail client Restez en contact avec votre client et ayez des discussions intéressantes avec lui. Grâce au portail client, vous pouvez créer de nouvelles offres de postes, envoyer des commentaires aux candidats proposés pour examen et prendre des décisions relatives aux entretiens.
SMS/Téléphone Soyez toujours prêt à interagir. Ne manquez jamais les messages ou les appels de vos candidats et de vos clients. Envoyez des rappels d'entretien, notez une description de l'appel pendant ou après celui-ci, et bien plus encore.
@mentions Tenez vos collègues informés grâce aux @mentions. Comme toute autre fonction d'identification, les @mentions de Zoho Recruit envoient des notifications push aidant votre équipe à rester efficace.
Automatisation du recrutement
Accélérez votre processus de recrutement complet en automatisant les tâches chronophages. Configurez des réponses automatiques, des alertes et des notifications à l'avance, et bien plus encore, grâce à notre logiciel de recrutement.
- Blueprint
- Workflows
- Hiérarchie de reporting
Blueprint Assurez-vous que vos coéquipiers restent sur la même longueur d'onde grâce à un processus d'embauche structuré. Avec Blueprint, indiquez aux utilisateurs les actions qu'ils doivent entreprendre et à quel moment, et demandez-leur les informations appropriées, en respectant un ordre défini.
Workflows Automatisez votre processus de recrutement à l'aide de règles prédéfinies. Lorsqu'une règle est déclenchée, les alertes, les tâches et les mises à jour de champs associées à la règle déclenchent l'action correspondante.
Hiérarchie de reporting Garantissez un accès contrôlé aux informations, en configurant la structure hiérarchique de votre organisation en fonction des rôles et des responsables hiérarchiques.