Nhân viên tốt tạo nên đội ngũ tuyệt vời.
Đối với công ty dịch vụ nhân sự
Nền tảng sẵn sàng cho doanh nghiệp của chúng tôi đi kèm với cổng khách hàng tích hợp, công cụ xử lý sơ yếu lý lịch và hơn thế nữa để đảm bảo quy trình tuyển dụng dễ hiểu và dễ sử dụng. Công tác tuyển dụng của công ty dịch vụ giờ đây đã dễ dàng hơn nhiều.
Kỹ thuật tìm nguồn ứng viên
Tăng cường khả năng hiển thị các cơ hội việc làm của bạn để tìm kiếm nhân tài bằng các công cụ tìm nguồn ứng viên của Zoho Recruit.
Nhiều cơ hội việc làm Một lần đăng. Tin lên khắp nơi. Mở rộng phạm vi bằng thông báo việc làm đăng trên các trang tuyển dụng tốt nhất để cải thiện chất lượng ứng viên.
- Nhiều bài đăng cơ hội việc làm
- Tuyển dụng qua mạng xã hội
- Tìm nguồn nhân tài nhanh hơn
- Quản lý sơ yếu lý lịch
Hỗ trợ AI
Từ việc xác định nhân tài đến ánh xạ đánh giá hành vi của ứng viên, các tính năng trí tuệ nhân tạo mạnh mẽ của chúng tôi sẽ giúp bạn chọn ra nhân tài phù hợp.
Kết hợp hoàn hảo ứng viên Kết hợp và liên kết các ứng viên phù hợp nhanh hơn theo cấp số nhân với Zia. Tải danh sách các ứng viên được đánh giá và xếp hạng theo mức độ phù hợp với yêu cầu công việc.
- Phối chọn ứng viên hoàn hảo
- Tăng độ chính xác tìm kiếm
- Nói “xin chào” với Tìm kiếm thông minh
- Tuyển dụng người có kỹ năng phù hợp
- Phân tích sơ yếu lý lịch
Đánh giá và thẩm định
Mỗi tổ chức đều có cách riêng để đánh giá ứng viên. Sử dụng các mẫu để đánh giá nhất quán và cộng tác với nhóm tuyển dụng của bạn.
Cổng thông tin dành cho khách hàng Thu hẹp khoảng cách trong giao tiếp giữa bạn và khách hàng. Với Cổng thông tin dành cho khách hàng, khách hàng của bạn có thể tạo cơ hội việc làm mới, gửi phản hồi cho các ứng viên được xem xét và đưa ra quyết định phỏng vấn.
- Cổng thông tin dành cho khách hàng
- Kiểm tra lý lịch
- Đánh giá trước, phỏng vấn sau
- Tận dụng phỏng vấn qua video
Kinh nghiệm của ứng viên
Thị trường việc làm hiện tại dựa trên 90% ứng viên. Để lại ấn tượng lâu dài cho các ứng viên tham gia tổ chức của bạn và luôn cập nhật cho họ.
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Cổng thông tin dành cho ứng viên
- Gửi tin nhắn SMS/Thực hiện cuộc gọi
- Tiếp thị qua email với Zoho Campaigns
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng Liệt kê tất cả các cơ hội việc làm của bạn trên một trang tuyển dụng tùy chỉnh để đảm bảo ứng viên có thể dễ dàng ứng tuyển vào vị trí phù hợp.
Theo dõi ứng viên
Đưa ra quyết định tuyển dụng đúng đắn với thông tin phù hợp ngay trong tầm tay. Thực hiện tuyển dụng dựa trên dữ liệu.
Quy trình tuyển dụng ứng viên Có cái nhìn toàn cảnh về cơ hội việc làm. Từ sàng lọc, tuyển dụng đến xem trạng thái ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
- Quy trình tuyển ứng viên
- Tối ưu hóa các KPI tuyển dụng
- Phân tích đưa ra chiến lược
- Phân tích nguồn
Tự động hóa tuyển dụng
Đẩy nhanh quá trình tuyển dụng toàn diện bằng cách tự động hóa tất cả các nhiệm vụ tốn thời gian. Cài đặt trả lời tự động, thông báo, thông báo trước và còn nhiều hơn nữa.
Tuyển dụng có cấu trúc Tạo blueprint và nắm bắt chi tiết toàn bộ quy trình ngoại tuyến, từ xác thực đến hợp tác bên trong đội ngũ tuyển dụng của bạn trong phần mềm.
- Tuyển dụng có cấu trúc
- Tự động hóa quy trình tuyển dụng
- Tùy chỉnh trải nghiệm của bạn
Đối với Bộ phận nhân sự doanh nghiệp
Ngay từ cổng nhà cung cấp, trang nghề nghiệp tùy chỉnh và giới thiệu nhân viên, Zoho Recruit có tất cả để giúp đội ngũ tuyển dụng công ty hiện đại tìm được ứng viên phù hợp nhất với công ty.
Đối với đội ngũ nhân viên tạm thời
Được xây dựng để đơn giản hóa và tăng tốc quy trình tuyển dụng trong cơ quan tuyển nhân viên tạm thời, Zoho Workerly đảm bảo xếp lịch không có xung đột, quản lý bảng chấm công và tạo hóa đơn nhanh hơn.
Thu hút. Chuyển đổi. Phát triển.
Hệ thống theo dõi ứng viên giúp bạn tuyển dụng được nhân tài chất lượng nhất.